テレワークによる多様な働き方

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テレワークとは

テレワークはICT、情報通信技術を活用し、既存の働き方にとらわれないやり方で仕事をしていくことができるというものであり、近年注目されている働き方の1つです。

テレワークによる多様な働き方

テレワークには様々なものが存在し、会社に所属しながら家をオフィスにして働くというもの、最近流行しているノマドワーカー、コワーキングスペースをオフィスとして働くという行為などもいわばテレワークということになります。

今まであれば会社勤めを行い、与えられたデスクで与えられた仕事をこなす、もしくは営業をかけるということがありましたが、その働き方を劇的に変えさせることができます。

多様な働き方によって会社にとっても労働者にとってもメリットは大きく、会社であればコストの削減につながります。

テレワークによる多様な働き方

まず社員それぞれに与えていたデスクが必要なく、フリーアドレスの形にし、自由な場所で仕事をすることができます。

そうすれば、物理的なスペースも少なくなり、毎月の固定費の削減につながります。

もちろん、どのように勤怠管理をするのかというのは大事ですが、この場合もICTを利用し、適切な勤怠管理をしていくことが可能になります。

労働者にとってみても、通勤時間を減らし、様々な両立を可能にさせるという点で大きなメリットがあります。

最近は介護、育児の両立をどのようにしていくかが問題となっています。

テレワークであれば介護をしながら、子供を育てながら仕事をすることができます。

テレワークによる多様な働き方

これは会社側にとってもメリットであり、新たに雇い直して再び育てる必要性がなくなります。

朝9時から夕方まで働くという誰もが思い描く働き方以外のものをテレワークを活用すれば可能になります。

場合によっては午前中だけ働き、昼間はのびのびするということもでき、一方、仕事が大好きだという人はいつでも働くことができるようになります。

このように、その人の責任の中で仕事に接する、働き方を模索することをテレワークが可能にしました。